Оплата больничного листа в 2018 году процент от стажа
Опубликовано: 31.10.2018
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Выплата высчитывается согласно календарному алгоритму. Каждые последующие 30 суток переводятся в месяцы, а 12 месяцев — в года.
В калькулятор для больничного листа в 2018 нужно вводить в соответствующем формате: дата.месяц.год или воспользоваться встроенным календарем, который представлен на сайтах. После ввода данных нажмите на слово — рассчитать. Вы получите информацию в соответствующей таблице.
Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам
Сумма, которая положена работнику и ее расчет будут зависеть от нескольких факторов. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Все вопросы, связанные с временной нетрудоспособностью граждан и оплатой этих дней, регулируются законодательно на государственном уровне.
Стаж для больничного листа в 2018 году
Включаются в страховой стаж также периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-1 (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Если какие-либо периоды, засчитываемые в страховой стаж, совпадают по времени, такие периоды учитываются только один раз (ч.
2 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).
Порядок оплаты больничного листа в 2018 году
В нашей статье мы рассмотрим важные вопросы, связанные с оплатой больничного листа в 2018 году: основные изменения в законодательстве, в каких ситуациях он оформляется и оплачивается, как рассчитать сумму выплаты и многое другое. С 1 января 2018 года в силу вступили очередные изменения, связанные с больничными листами.
Размер пособий зависит от величины МРОТ. Напомним, что в 2015 году величина минимального размера оплаты труда составляла 5 965 рублей, в 2018 году МРОТ составляет 6 204 рубля.
Величина пособия по причине временной нетрудоспособности в 2018г.
= Заработная плата (среднедневная) для начисления больничного пособия в 2018г. Х Процент, который зависит от страхового стажа сотрудника (60-100%) Х Число календарных дней болезни. Каким образом величина больничного пособия зависит от страхового стажа работника?
Причина временной нетрудоспособности Величина пособия, % средней заработной платы в пределах 5-8 лет Профессиональная болезнь/несчастный случай на производстве
Бухучет инфо
Х Процент, который зависит от страхового стажа сотрудника (60-100%) Х Число календарных дней болезни. Причина временной нетрудоспособности Величина пособия, % средней заработной платы в пределах 5-8 лет Профессиональная болезнь/несчастный случай на производстве статья №9 ФЗ №125 от 24.07.1998г. Уход за заболевшим ребенком амбулаторно (ребенку должно быть менее 15 лет) 100%-первые 10 дней нетрудоспособности, 50% — последующие дни больничного статья №7, пункт 3, подпункт 1 ФЗ №255 80%-первые 10 дней нетрудоспособности, 50% — последующие дни больничного 60%-первые 10 дней нетрудоспособности, 50% — последующие дни больничного Уход за заболевшим ребенком стационарно (возраст менее 15 лет) / взрослым членом семьи амбулаторно статья №7, пункт 3, подпункт 2, статья №7, пункт 4 ФЗ №255 Стоит отметить, что величина пособия работникам, которые отработали менее 6 месяцев, ограничена МРОТ в ходе расчета за полный календарный месяц (следует также брать в учет районный коэффициент, если он предусмотрен для данной местности).
В документе должно быть указано наименование выдавшего его учреждения.
Кроме того, обязательны дата выдачи листа, ФИО больного, его дата рождения и причина временной нетрудоспособности, которая указывается специальным кодом, расшифровка которого приводится на обороте больничного листа. Также в больничном листке указывается точное наименование работодателя. Тем не менее медицинская организация заполняет больничный лист не полностью.
Страховой стаж для расчета больничного листа в 2018 году
На сегодня подсчет стажа для больничного листа производится так: Определяется, что входит в такой период. А это все подтвержденное время работы, по правильно оформленному трудовому договору, служба в нашей, советской армии, госслужба, также оплачивается период работы предпринимателем, священником и т.д. Определяется, что нельзя зачислять в такой период.
